社会贡献活动体系
社会贡献路线图
SM娱乐公司为了尽到对地区社会的责任而努力，并且为了表明公司坚定的信念，对外公开参与地区社会建设的中长期目标。
2022-2024
扩大与地区社会的协作
• 进一步强化与地区社会合作的优秀项目质量。
• 建立全体员工共同参与的文化以及鼓励员工和艺术家们的积极参与。
2025-2027
努力强化社会影响力
• 通过可持续经营体系的高度化，构建可持续发展的社会贡献模式。
• 扩大对儿童和青少年的援助范围。
2028-2030
推广业务高度化和全球化
• 通过推广优秀模式，为解决全球社会问题做出贡献。
• 测量和改善社会影响力。
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SMile Music Festival
为通过音乐培养梦想的儿童和青少年准备的SMile Music Festival是SM娱乐公司的代表性社会贡献项目。选拔唱歌、跳舞、乐队等各领域团队，支援SM旗下艺人的指导和专业训练，并于年末举办联合演出活动。
历史
第十场
2015-2024
(进行中)
770人
历代参与者
98队
历届参赛队
第十场
2015-2024
(进行中)
770人
历代参与者
98队
历届参赛队
活动面貌
SMile for U
2015年11月与联合国儿童基金会韩国委员会签订社会贡献协议，开展了SMile for U活动。
SMile for U活动是向亚洲儿童支援音乐教育的项目, 对象国家是越南和菲律宾。
Campaign
相关地区
越南, 菲律宾
支援内容
通过培养教师、开发课程、支援器材等对音乐教育进行支援
支援时间
2016 – 2026
支援对象
• 对象地区儿童八万四千余名
• 学生家长、保育员、地区社会成员 九万三千名
• 教师及教育工作者5,400名
活动面貌
SMile社会奉献服务团
由SM娱乐所有子公司员工和艺人组成的SMile社会服务团是有志于奉献的人自发地聚在一起实践分享的组织。2014年成立至今，每年有300名以上的员工亲自访问我们社会需要帮助的地方，持续开展社会贡献活动。
主要节目
志愿服务社团
(照相、面包制作、遗弃犬、
种植花木)
职务指导
支援弱势群体
环境保护活动
Hands on
志愿服务社团
(照相、面包制作、遗弃犬、
种植花木)
职务指导
支援弱势群体
环境保护活动
Hands on
Number of Participants (Total number)
2014 – 2024
(进行中)
3,438人
累积参与者
9,608小时
累积服务时间
2014 – 2024
(进行中)
3,438人
累积参与者
9,608小时
累积服务时间
活动面貌
人权经营宣言
SM娱乐为掌握并改善经营活动中可能发生的各种人权侵犯因素制定了人权经营宣言。
宣言
多样性及包容性
SM娱乐不以种族、国籍或出身地区、民族、宗教、年龄、性别认同、政治见解等为由进行任何歧视，并致力于传播多样性、平等、包容性的价值(DEI – Diversity, Equity, Inclusion)。
禁止强迫劳动及雇佣未成年人
SM娱乐不强制要求违背成员们自由意志的非自愿劳动，并且原则上禁止雇佣未成年人。合法雇佣未成年人的，对他们进行优于法律规定标准的照顾。而且，SM娱乐支持旗下艺人、练习生的演艺活动，并开展培训等，最大限度的尊重旗下艺人、练习生的意志并保护他们的人权。
安全健康措施
SM娱乐为保护成员的安全和健康，持续开展相关培训，营造舒适的工作环境，并遵守安全健康等相关的各种法律及规定。
合作公司的人权保护
SM娱乐公平对待合作公司，为让合作公司践行人权经营提供支持及开展合作，并尊重和保护合作公司成员的人权。
客户的人权保护
SM娱乐尊重和保护，包括旗下艺人的粉丝在内的，购买、使用SM娱乐的商品及服务的所有客户的人权。
人权侵犯受理方法
SM娱乐通过如下渠道受理员工、合作公司、客户等的人权侵犯相关举报。举报人的身份信息及举报内容严格保密，并依据个人信息保护法及相关法律进行收集及管理。
信访受理
内部受理处
外部举报
安全健康经营方针
SM娱乐为营造安全的职场，制定了安全健康经营方针并通过定期检查和改进践行安全健康经营。
- 我们构建适合组织目的和规模的工业安全健康经营体系，并实施倾听员工意见的制度，落实安全第一的文化理念。
- 我们预测工作环境的危险因素，为提前清除危险因素并实现先发主动管理而积极参与事件、事故预防活动。
- 我们为保护有合作关系的员工的生命和安全，尽到加强合作共赢体制，并提供舒适的劳动环境等的责任和作用。
- 我们的员工及合作公司的员工遵守安全健康法规及其他遵守事项。
- 为增进大家的安全和健康，我们的员工及合作公司的员工定期进行现状审查并持续改进系统。